Bonjour,

Je suis « Weexjob », et pour vous parler de moi (le fruit de beaucoup de travail), je vais devoir vous parler de mes créatrices. Avec un peu d’humour parce que les temps sont compliqués (ça, elles ne l’avaient pas anticipé), alors si je peux vous faire sourire en prime, j’aurais tout gagné.

« Et si ? »

Episode 1 : Le jour où l’idée a germé

Un jour sur le quai d’un RER, après avoir laissé passer un troisième train bondé, Marion a vu poindre de manière pressante l’envie saugrenue de rapprocher son lieu de vie et son lieu de travail.

Et comme Marion n’est pas femme à laisser son esprit au repos, en attendant son train, elle a continué à réfléchir… « Et si sans le savoir, tous les matins, je croisais quelqu’un qui faisait le même métier que moi et le trajet inverse du mien ? ».

La suite logique, vous l’avez devinée : « et si nous pouvions échanger nos postes ??? ».

À la pause-café, face à Aïda, sa complice et amie de longue date à l’esprit vif et mesuré, elle fait passer sa nouvelle idée au crash test. Résultat : effectivement et si ?

Et si c’était possible ?

Episode 2 : Allons plus loin…

Les années passent… Aïda et Marion sont maintenant toutes deux responsables de services.

Elles sont régulièrement confrontées à un élément inhérent à la vie d’une équipe et que tous les managers connaissent : la mobilité de collaborateurs.

Comme tout mon concept repose sur la transparence, je vais être honnête avec vous : si elles se réjouissent toujours pour leurs collègues qui voient évoluer leurs vies professionnelles, elles pensent tout autant : 😓 😓.

En effet, pour chacune, les départs imprévus sont synonymes de : vacances de postes, charge de travail supplémentaire pour l’équipe, temps passés avec les services RH aux nouveaux recrutements. Bref, les « coûts » pèsent dans la balance face aux « avantages » tels que l’apport de nouvelles compétences autant que de nouvelles pratiques et de renouveau dans l’équipe.

Et si elles pouvaient anticiper et accompagner les départs, voire organiser simultanément les remplacements ?

Episode 3 : Il est peut-être temps non ?

Quelques années passent encore,

Aïda a fait le choix de donner une nouvelle orientation à sa carrière professionnelle, tandis que Marion a décidé que le moment était venu de se consacrer totalement à une idée : Moi.

Alors, comme « un seul pied ne créé pas un chemin », c’est tout naturellement qu’elles s’associent pour me donner vie.

Elles repartent donc de l’épisode 1, partagent leurs souvenirs de l’épisode 2, un peu d’imagination de l’une, un peu de lâcher prise de l’autre, on saupoudre tout ça de courage, d’envie de faire bouger les lignes et de beaucoup de réflexion et…

TADAAAAAA : Me voilà ! (Même si encore un peu jeune et immature à ce stade je l’avoue).

Episode 4 : Moi et mon ambition

Et si ?

« Et si les salariés pouvaient échanger leurs jobs ?
Et si les entreprises pouvaient ne plus subir mais anticiper les départs et organiser simultanément les remplacements ? »

« Et si on pouvait aller plus loin ? Faciliter la genèse de réseaux d’entreprises et l’entraide entre professionnels partageant la même philosophie ? »

Et parce qu’avoir une idée n’est pas la réaliser, et que la réaliser demande du temps et implique un peu de souffrance, je vous épargne les épisodes qui ont suivi pour aller directement à la fin de la saison :

Episode 28 : Moi, Weexjob, tout nouveau, tout beau !

Marion et Aïda ont eu la chance de croiser les bonnes personnes, qui partageaient les mêmes valeurs pour tenter de remplir tous les critères du cahier des charges de ma création :

• être ouvert au plus grand nombre de métiers et d’entreprises,
• être simple d’utilisation,
• être atypique,
• être fiable et utile,
• être transparent,
• être gratuit pour les salariés et abordable pour les entreprises,
• être évolutif en fonction des besoins de mes utilisateurs.

Oui, je sais, c’est beaucoup de pression, mais ne dit-on pas qu’à cœur vaillant, rien d’impossible ? 😀

Me voilà donc, Weexjob, pour vous servir !

Et c'est avec vous que nous écrirons le scénario de la saison 2...

Bien à vous,

Weexjob.